Раздел 10. Этический комитет
Раздел посвящен рекомендациям по формированию, работе и решениям этического комитета.
10.1 Полномочия этического комитета
Задача этического комитета — поддержка каждого члена профессионального сообщества.
Непосредственная функция участников этического комитета — рассмотрение случаев внутри сообщества, представленных коллегами или клиентами.
Члены этического комитета осознают границы своих полномочий и воздерживаются от вынесения самостоятельных оценок деятельности коллег. Решения этического комитета носят рекомендательный характер, не являются основанием для дискриминации и должны быть обоснованы и донесены до сторон в ясной и исчерпывающей манере.
Непосредственная функция участников этического комитета — рассмотрение случаев внутри сообщества, представленных коллегами или клиентами.
Члены этического комитета осознают границы своих полномочий и воздерживаются от вынесения самостоятельных оценок деятельности коллег. Решения этического комитета носят рекомендательный характер, не являются основанием для дискриминации и должны быть обоснованы и донесены до сторон в ясной и исчерпывающей манере.
10.2 Избираемость этического комитета
10.2.1 Основания для формирования этического комитета
Этический комитет формируется в соответствии с ценностями профессионального сообщества, которые близки и разделяемы членами этого сообщества.
10.2.2 Конфликт интересов
При рассмотрении этическим комитетом случаев коллег, имеющих множественные отношения с участниками сторон, должен быть обеспечен кворум из членов этического комитета, не имеющих конфликта интересов.
10.2.3 Процедура выбора членов этического комитета
Члены этического комитета избираются членами профессионального сообщества общим голосованием членов сообщества сроком на один год. Для участия в выборах необходимо номинировать свою кандидатуру и получить поддержку от учредителя профессионального сообщества или быть номинированным учредителем профессионального сообщества. После номинации, кандидаты представляют свои кандидатуры профессиональному сообществу удобным для себя образом. За представлением кандидатур следует общее голосование сообщества. В состав этического комитета входит не менее трех человек.
При формировании этического комитета на первый год работы этического комитета один из членов первого года избирается на два года с целью поддержания стабильности и преемственности работы комитета.
10.2.4 Работа этического комитета
Процедуру работы этического комитета, частота встреч и способ связи с членами этического комитета определяют члены этического комитета на первой встрече избранных членов этического комитета.
Этический комитет формируется в соответствии с ценностями профессионального сообщества, которые близки и разделяемы членами этого сообщества.
10.2.2 Конфликт интересов
При рассмотрении этическим комитетом случаев коллег, имеющих множественные отношения с участниками сторон, должен быть обеспечен кворум из членов этического комитета, не имеющих конфликта интересов.
10.2.3 Процедура выбора членов этического комитета
Члены этического комитета избираются членами профессионального сообщества общим голосованием членов сообщества сроком на один год. Для участия в выборах необходимо номинировать свою кандидатуру и получить поддержку от учредителя профессионального сообщества или быть номинированным учредителем профессионального сообщества. После номинации, кандидаты представляют свои кандидатуры профессиональному сообществу удобным для себя образом. За представлением кандидатур следует общее голосование сообщества. В состав этического комитета входит не менее трех человек.
При формировании этического комитета на первый год работы этического комитета один из членов первого года избирается на два года с целью поддержания стабильности и преемственности работы комитета.
10.2.4 Работа этического комитета
Процедуру работы этического комитета, частота встреч и способ связи с членами этического комитета определяют члены этического комитета на первой встрече избранных членов этического комитета.
10.3 Формальное разрешение ситуации
При невозможности или неуспехе неформального разрешения конфликта, арт-терапевт должен обратиться в этический комитет профессионального сообщества, в котором состоит коллега, нарушающий этические принципы. Нежелание последнего сотрудничать с этическим комитетом само по себе является нарушением этики. Обращения в этический комитет должны быть подкреплены фактами и не могут быть анонимными.
Обращение в этический комитет не является основанием для дискриминации коллег, как тех на которых поступила жалоба, так и тех, от кого она исходит. Каждое обращение должно быть рассмотрено.
Обращение в этический комитет не является основанием для дискриминации коллег, как тех на которых поступила жалоба, так и тех, от кого она исходит. Каждое обращение должно быть рассмотрено.
Обратиться в Этический комитет
Согласно статье 10 пункт 3 Кодекса Этики Студии САМО «Обращения в этический комитет должны быть подкреплены фактами и не могут быть анонимными»
После заполнения формы, мы свяжемся с вами в ближайшее время